91人才网 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提升人才服务专员能力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍提升人才服务专员能力的解答，让我们一起看看吧。
四类人才是哪四类？
公务员考试里面的“四类人才”是指大学生村官、三支一扶、特岗教师、西部志愿者。
这四类人员的服务期各有不同，其中三支一扶人员的服务期为两年；农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员的服务期为三年；选聘高校毕业生到村任职人员（即大学生村官）的服务期为三年，但文件规定我省大学生村官服务满两年即可享受服务期满的优惠政策，所以服务满两年的大学生村官视同为服务期已满，可以报考定向服务期满四类人员的岗位；大学生志愿服务西部计划人员（即西部志愿者）的服务期有一年也有两年，根据中央关于统筹四类人员的政策规定，对西部志愿者，无论属于中央计划还是省内计划人员，统一执行两年的服务期。
四类人才：指世界一流大学建设高校全日制硕士、博士毕业生，世界一流学科建设高校全日制博士毕业生。国家级重大人才计划专家、国家万人计划专家、福建省引才百人计划人才。
四类人才是指国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、E类人才，E类人才包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。
人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。
四类人群指的是：贫困户、军人、未成年人和残疾人。
1、贫困户
贫困户指生活困难家庭，没有专门政策补助，通常指年人均纯收入低于865元的家庭。不同国家、不同时期或一个国家的不同地区、不同城市，经济发展水平不同，贫困的标准不同，国际贫困线标准是世界银行提出的按购买力平价计算1天1美元收入的标准。
2、军人
军人是对在国家军队中服役的军职人员的称呼，包括战斗人员和非战斗人员，类似古代的武士，骑士。其职责是保卫国家安全，保卫及守护国家边境，政府政权稳定，社会安定，有时亦参与非战斗性的包括救灾等工作。
3、未成年人
未成年人根据《中华人民共和国民法典》第十七条、第十八条的规定：不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
4、残疾人
残疾人即肢体、语言、听力、精神、智力或多重存在长期缺损的人，这些缺损与各种障碍相互作用，或可阻碍残疾人与健全人一样在平等的基础上充分和切实地参与社会。
职场中，作为一个人事专员应该具备哪些素质？
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在对人事专员一职应该具备的素质从两个方面来分析职业素质、能力素质:
1、爱岗敬业、办事公道，懂得相关的法律法规，掌握劳动合同法的重要条例，在面对处理员工关系上能从公司的角度出发；
2、具备公平、公正、有原则、坚定的意志力，在待人和处事上有鲜明的态度和做事的风格，在对招聘人员选拔、推荐、使用人才会坚持“唯才是用”的原则；在有可能面对各种制度变革、执行和推动中，承受来自于各方面的压力和挑战；
3、保密原则，最基本的职业操守，看到的听到的，都不要向外传；
4、较好的沟通和表达能力，有团队的精神，懂以分享、团结互助；
5、做事有计划、有反馈，有条理、认真、细致，由于可能会涉及计算工资、福利等和员工息息相关相关利益的事，所以认真细致很重要；
6、积极向上学习的态度，敢于担当，有开拓创新的思维想法；
7、企业文化建设能力激励能力、督导能力
到此，以上就是小编对于提升人才服务专员能力的问题就介绍到这了，希望介绍关于提升人才服务专员能力的2点解答对大家有用。