91人才网 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源民办培训机构的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源民办培训机构的解答，让我们一起看看吧。
学校的，人事代理，是干什么的？
人事代理是指学校对新进校的部分人员实行其人事、档案关系由人才交流服务中心代为管理，学校与个人是岗位聘任关系，实行聘用合同制的一种新型人事管理制度。
实行人事代理的人员(以下简称“代理人员”)在校工作期间，学校依照合同的有关规定对其进行管理，解除合同者转回陕西省人才交流服务中心，不再与学校有任何形式的关系。
教师招聘网站一般有哪些？
一般都是各地方政府人事部门和教育行政管理部门的网站负责公布每年的地方公办教师招考细则。如果是公办学校临聘教师可以参考学校的网站，如果是私立学校可以去学校网站上查询。
公办高校无编制教师岗位和民办高校教师岗位，你会选择哪个岗位？为什么？
公办无编制，哪属于a级代理，还可以，比去民办高校好，为啥呢，一到放寒暑假你就明白了，公办高校放假放的早，收的晚，还不用操心招生的事，民办高校大部分老师估计开始招生征程了
公办高校教师无编制了肯定会选择民办教师岗位，这简单的事不必要思考，哪里钱多往哪走，我觉得国家取消公办高校、医院、科研院所的编制是不可取的，会造致人才流失，无心为国卖力，一切向钱前，有大本事的教授及大批知识分子会往外国去赚钱，看不到国家重视，心已死。公办高校、医院今后都在向钱看，可能采取多渠道提高各类收费标准为单位创收，这样会给广大人民群众增加负担，不发高薪给教师或医生将会留不住能人，必然会产生多方面不利于社会主义社会现阶段的实际，我认为取消教师、医院、科研院所人员的编制是错误的
就看个人的能力，志向。天下我才必有用，就选择自己喜欢的单位（抛开公，私）。假若没有更高理想，还是选择安稳的单位，虽没有大富大贵，但是工作以及年老，比较稳定，没有多大后顾之忧。
私立学校老师私下有偿给学生补课违规吗？
谢邀！
严格来说，肯定是违规了！但私立学校的绝大多数教师都不在编制内，目前尚无更好的约束机制。有一种情况，就是所谓的支持民办教育的在编教师（编制内教师通过主管部门批准或安排去民办学校任教的教师），如果触红线就当心了！
教师有偿补课，已然成为广泛性的严重的社会问题，有多少教师在有偿补课？简直是不胜枚举！不是发些文件就能解决的，因为法不责众！要想彻底铲除教师有偿补课的毒瘤，只有全面实行教育系统人事制度改革！
作为一个家长，我的看法是，面对日益严峻的中考现实，我很希望能有个学校的老师给孩子们在假期补课，为什么呢，在校老师有很丰富的教学经验，若让他们来补课，能对孩子有质的长进。课外的补课机构，也不差，有朋友辞公务员去培训机构应聘老师，并将在培训机构的方法来培训自己的孩子，娃娃的成绩就是好。离开了实际的事实空谈这那的，理论上是在道德的制高点，实际上顶个球用。知识就是力量。至于说老师上课不讲下课讲的，只是搏眼球，蹭流量的。我就没见过这样的老师。全民补课的时代。这私立学校的老师能补课，一是帮助了这些孩子，二来自己能改善生活，双赢。就有那么一些自以为是的，天天抨击，其实是站着说话不腰疼的，若轮到自己身上，呵呵呵呵。
在过去，补课是老师义务给那些因病因事而耽误上课的学生补，现在学生上课外班是一种“流行病”，不管成绩如何，爱学不爱学，人人大补！家长掏钱，老师挣钱，供需两旺，市场繁荣！家长也就是找个心里安慰:钱花了，孩子成绩能否提高撞大运吧！现实中有的学生整天补这补那但成绩平平，有的学生课前预习，课中认真听讲，课后做题夯实知识点！方法得当，成绩斐然！
到此，以上就是小编对于人力资源民办培训机构的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源民办培训机构的4点解答对大家有用。