91人才网 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源专业认证证书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源专业认证证书的解答，让我们一起看看吧。
人力资源有什么证书？
人力资源有多种证书。
因为人力资源是一个专业领域，需要具备一定的专业知识和技能，所以有多种证书可以证明一个人在这个领域有一定的能力和水平。
例如，国家人力资源管理师证书、人力资源专业人员职业资格证书、人力资源管理硕士等证书都是比较有权威性的证书。
此外，还有一些企业自己认证的证书，例如某些大型企业会对其员工进行内部培训和认证，颁发相应的证书，这些证书也具有一定的参考价值。
总之，人力资源领域的证书种类繁多，可以根据自己的需求和职业规划选择适合自己的证书进行学习和考取。
人力资源专业相关的证书比较多，以下是其中一些常见的证书：
国家职业资格证书：国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，包括人力资源管理师、劳动关系协调员、薪酬福利师、人力资源专员等。
人力资源管理系统认证证书：是指通过国家认可的第三方机构对企业人力资源管理体系的评估认证，包括ISO9001、ISO14001等。
HRBP证书：是指人力资源业务伙伴，由国内外知名企业和专业机构颁发，表明证书持有人具有优秀的人力资源管理能力和业务水平。
人力资源专业的毕业证书？
如果你是人力资源管理专业的统招本科毕业生，就会有学历证书和学士学位证书。
如果你是非全日制的，人力资源管理本科毕业，就会有非全职的毕业证书和非全日制的学士学位。
学位不是必须要授予的。不论是全日制或者非全日制，都必须要达到符合授予学位的条件，才会有学位。所以人力资源管理专业是有学位和毕业证书的。
人力资源管理专业需要考哪些证？
人力资源管理专业需要考取以下证书：
1. 国家职业资格证书，这是国家职业资格认证考试涉及到人力资源管理领域的考试，是人力资源管理师的必要条件，证书的等级名分别为初/中/高级人力资源管理师证书。
2. CPHR（加拿大人力资源协会）认证证书，这是加拿大人力资源领域的专业认证证书，具有国际认可度，证明拥有者在人力资源管理方面具有专业素养，同样也需要通过考试。
3. SHRM（美国人力资源管理协会）认证证书，这是美国人力资源领域的专业认证，同样需要通过考试，可以证明拥有者在人力资源管理方面的专业素养。
人力资源证书校验是什么？
对考生提交证明相应报名条件的资料原件或复印件，如身份证、学历证明、工作证明等资料，会有工作人员对这些资料进行资格审核，从而确定考生是否满足报考人力资源管理师证的条件。
人力资源证书校验是对人力资源管理师等级职业资格证书的一种认证过程。这一过程主要是为了验证证书的真伪，保证其有效性。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明，由国家人力资源和社会保障部颁发。考核合格者会获得相应等级的职业资格证书，该证书具有统一的编号登记管理和网上查询功能，并且是求职、任职、晋升等环节在法律上的有效证件。
此外，根据不同的认证主体，人力资源管理师证书还分为人力资源管理师、企业人力资源管理师和注册人力资源管理师三个类别。其中，人力资源管理师考试属于国家级的专业技术资格考试，含金量较高，得到了广大企业的普遍认可。
到此，以上就是小编对于人力资源专业认证证书的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源专业认证证书的4点解答对大家有用。